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摘要:
在我国整体社会经济发展过程中,中小企业的存在是不可缺少的一部分,中小企业不仅能够有效的解决社会上的一些就业压力,而且在一定程度上能够推动我国的社会经济发展,而在当前社会经济不断发展的影响下,中小企业的人力资源管理的影响力也越来越大,本文对中小企业人力资源管理现存的问题进行分析,并提出相对应的解决对策.
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文献信息
篇名 中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析
来源期刊 现代商业 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2016,(25) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 131-132
页数 2页 分类号
字数 1979字 语种 中文
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1 张亚萍 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
问题
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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