从宽带薪酬制度探索我国公务员薪酬制度改革

• 作者: 王迎春
• 来源期刊: 改革与开放
• 关键词: 宽带薪酬 职级薪酬 公务员
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 改革动向
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 字数: 3524字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.19.019

摘要

薪酬作为一种物质回报,是对公务员辛勤工作的奖励,所以薪酬制度直接关系到公务员的工作热情以及工作效率.我国目前采取的是职级薪酬制度,更偏向于公平,在刺激公务员工作积极性方面却有所欠缺,而宽带薪酬作为一种新兴的薪酬制度,在激励层面有着明显的效果.本文从我国国情出发,分析宽带薪酬和我国目前所实施的职级薪酬制度,在此基础上借鉴宽带薪酬制度的可取之处,提出我国公共部门薪酬管理改革的相关建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王迎春	燕山大学文法学院	1	7	1.0	1.0