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摘要:
21世纪的竞争,归根揭底是人才的竞争,对于企业是这样,民办高校亦是如此.高校面临的主要人力资源管理问题是人才的流动,教师是我国人才培育的摇篮,人才培养的好坏与教师的素质、知识、能力等各方面因素息息相关,那么如何留住优秀的教师为民办高职院校培育国家栋梁,本文将从民办高职院校教师流失的原因入手,分析如何留住民办高职院校优秀人才.
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福建民办高校人才流失原因及对策分析
民办高校
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绩效管理
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高职
师资问题
现状
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民办高职院校教师流失原因及解决对策的探究
来源期刊 才智 学科
关键词 民办高校 教师流失 解决对策
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 2127字 语种 中文
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1 陈志清 3 5 2.0 2.0
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节点文献
民办高校
教师流失
解决对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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95950
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386
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