作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
党政领导干部在政府部门历练后,到企业去任职,对其个人来说是对追求个人价值的一种体现,对任职企业来说可以指导企业的管理,指导企业的发展方向,是有积极意义的.但是在现实中大多数,这种共赢的关系却变了味.兼职的领导常常是兼而不到任而不到位,绝大多数兼职任职干部根本就没有发挥其应有的作用,是挂靠企业获取薪酬.这制度不完善的和获取最大价值的利益双重作用下,制度的漏洞往往就会成为滋生腐败的温床,破坏市场经济的公平平等的市场秩序,危害社会公平正义.
推荐文章
从严管理干部的现实问题与路径探索
从严治党
管理干部
路径
论高校管理干部能力建设的制度路径
高校
管理干部
能力建设
制度路径
一从严管理营造企业规范高效的管理秩序
从严管理
制度建设
执行力
责任追究
新时期国有企业人事干部制度改革刍议
国有企业
人事干部制度
问题对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 筑牢从严管理干部制度“防火墙”
来源期刊 活力 学科
关键词 领导干部 从严管理 方法
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 120
页数 1页 分类号
字数 2026字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2015(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导干部
从严管理
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
论文1v1指导