绩效考核制度在护理不良事件管理中应用价值分析

• 作者: 骆艳红
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 绩效考核制度 护理 不良事件 应用价值
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 病例报告
• 页码范围: 359-360
• 页数: 2页
• 字数: 1567字
• 语种: 中文

摘要

目的:分析绩效考核制度在护理不良事件管理中应用价值.方法:以我院2015年在护理不良事件管理中采用绩效考核制度为研究阶段,2014年未进行绩效考核制度的作为对照阶段.比较两阶段不良事件的上报率、可避免不良事件发生率、患者满意度及护理质量指标.结果:研究阶段护理不良事件上报率提高,可避免率下降,与对照阶段相比差异显著(P＜0.05);研究阶段患者满意度与护理质量评分均明显高于对照阶段,差异显著(P＜0.05).结论:在护理不良事件管理中应用绩效考核制度不仅可以提高管理效果,还可以提高护理人员的护理质量及患者的满意度,具有较高的临床应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆艳红		10	46	4.0	6.0