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基于人力资源管理强度中介作用的组织沟通与员工创新行为研究
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摘要：
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小微企业数智化人力资源管理 对员工创新行为的影响
数智化人力资源管理
工作不安全感
内部企业社会责任感知
创新行为
小微企业
基于员工满意度的人力资源管理创新研究
员工满意度
企业
人力资源
管理创新
人力资源管理对青年员工成长的作用分析
人力资源管理
青年员工
企业经营
职业规划
人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理
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主办单位：
广东省家庭期刊集团有限公司
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-3091
CN：
44-1617/F
开本：
出版地：
广州大道南898号和平商务中心
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