精神科男护士留职意愿现状及其影响因素研究

• 作者: 张丽 武晓静 胡娟娟
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 关键词: 精神科 男护士 留职意愿 工作压力 工作满意度
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 1658-1660
• 页数: 3页
• 字数: 3290字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2016.11.052

摘要

目的 了解精神科男护士留职意愿现状,探讨男护士留职意愿和工作压力、工作满意度的关系.方法 选取70名精神科男护士为研究对象,采用一般资料问卷、留职意愿量表、工作满意度量表和护士压力源量表进行调查研究.结果 精神科男护士留职意愿平均得分为(3.38±0.82),精神科男护士工作压力与留职意愿呈负相关(r=-0.252,P＜0.05),工作满意度与留职意愿呈正相关(r=0.430,P＜0.01);多因素逐步回归分析显示工作满意度是影响精神科男护士留职意愿的主要因素.结论 精神科男护士的留职意愿得分处于中等水平,管理者应该采取有效措施,提高男护士工作满意度,以提升男护士的留职率,推动护理队伍建设的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽		11	52	4.0	7.0
2	胡娟娟		1	0	0.0	0.0
3	武晓静		1	0	0.0	0.0