人力资源管理模式在中小企业的选择

• 作者: 朱虹
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 人力资源 管理模式 中小企业
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 170
• 页数: 1页
• 字数: 2190字
• 语种: 中文

摘要

在发展中小企业战略的过程中,决策的核心就是人力资源的选择,其经营绩效直接的影响因素是管理模式选择的结果.所以,如果想要将企业绩效进行提升,使中小企业的可持续发展得到支撑,就需要有科学而积极地进行探索与发展企业相匹配的人力资源的管理模式.从当前来看,研究大型企业管理规范化的人力资源的管理模式非常多,但是,其结果在中小型企业进行应用比较难.该文对于我国中小企业的人力的资源管理进行了研究和分析,并提出了人力资源模式选择的模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱虹		1	1	1.0	1.0