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摘要:
近年来,各个公交企业不间断进行改革,力求更好的发展.绩效考核可以对员工进行综合测评,通过绩效考核,可以使企业对于员工有更好的认知,员工也会了解到自身缺陷并努力提高、完善,更好完成员工考核.然而,目前公交企业绩效考核管理还存在一些问题,本文通过论述公交企业在绩效考核方面存在的问题,找出做好绩效考核管理的对策,让绩效考核更好为公交企业服务.
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关键词云
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文献信息
篇名 公交企业有效做好绩效考核管理工作的对策探求
来源期刊 新经济 学科
关键词 公交企业 做好 绩效考核 对策
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号
字数 1863字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公交企业
做好
绩效考核
对策
研究起点
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期刊影响力
新经济
月刊
1009-8461
44-1474/F
大16开
广州市越秀北路224号之二
46-178
1982
chi
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