人力资源从业者素质提升路径研究

• 作者: 史雪琳
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 人力资源从业者 胜任力素质模型 提升
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 18,20
• 页数: 2页
• 字数: 2128字
• 语种: 中文

摘要

人力资源从业人员作为衔接企业和人才的中间环节,担负着企业引进人才、培养人才、使用人才、留住人才的重任.但是,目前人力资源从业者素质良莠不齐,大多从事着一般的事务性工作,而在对企业的战略支撑、变革推动、人才激励、业务咨询等方面还存在差距,对此,本文构建了人力资源从业者通用素质模型,并提出了人力资源从业者素质提升的路径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史雪琳		37	50	3.0	7.0