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摘要:
新医改之后,医院管理中的绩效考核和绩效分配改革也随之推进.绩效工资与医院职工的切身利益息息相关,关系着职工的工作效率和工作积极性,因此必须给予充分的重视.本文主要阐述了精神病医院员工绩效工资管理的理论基础,并在此基础上提出实践方法.
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文献信息
篇名 精神病医院员工绩效工资管理的实践思考
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 精神病医院 员工绩效工资管理 理论基础 实践方法
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 165
页数 1页 分类号
字数 2113字 语种 中文
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精神病医院
员工绩效工资管理
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实践方法
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期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
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