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基于聘用制下的人事档案管理分析
基于聘用制下的人事档案管理分析
作者:
郑晖
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
聘用制人员
人事档案
管理现状
分析
摘要:
聘用制在事业单位用人所经常使用的一种方式,已经在人事代理制度中广泛应用,人事档案社会化管理,能够有效解决例如医院等单位在人员编制上所存在的落后问题,打破人才在分配上所受到的限制,但是聘用制在人事档案管理中应用也会带来新的问题,人事档案管理工作应用聘用制,应该根据实际情况进行改进,创建聘用制的人事档案管理服务模式,实现信息资源共享.
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文献信息
篇名
基于聘用制下的人事档案管理分析
来源期刊
决策与信息(下旬刊)
学科
关键词
聘用制人员
人事档案
管理现状
分析
年,卷(期)
2016,(8)
所属期刊栏目
档案管理
研究方向
页码范围
298
页数
1页
分类号
字数
2103字
语种
中文
DOI
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郑晖
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人事档案
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期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
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语种:
chi
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