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摘要:
聘用制在事业单位用人所经常使用的一种方式,已经在人事代理制度中广泛应用,人事档案社会化管理,能够有效解决例如医院等单位在人员编制上所存在的落后问题,打破人才在分配上所受到的限制,但是聘用制在人事档案管理中应用也会带来新的问题,人事档案管理工作应用聘用制,应该根据实际情况进行改进,创建聘用制的人事档案管理服务模式,实现信息资源共享.
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文献信息
篇名 基于聘用制下的人事档案管理分析
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 聘用制人员 人事档案 管理现状 分析
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 298
页数 1页 分类号
字数 2103字 语种 中文
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1 郑晖 4 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
聘用制人员
人事档案
管理现状
分析
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