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摘要:
当前事业单位管理体制在不断进行创新和改革,绩效考核作为事业单位人力资源的重要组成部分,其重要性不言而喻.由于事业单位自身的属性同企业相差较大,因此,在事业单位绩效考核工作方面,要想真正做好绩效考核,发挥其应有的功能和作用价值,就必须要找准思路,不断学习心得考评管理办法.本文在研究过程中,简要分析了事业即单位绩效考核存在的问题,并就如何做好绩效考核工作提出了一些对策建议.
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文献信息
篇名 如何做好事业单位绩效考核工作
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 事业单位 民主测评 绩效工资分配 绩效考核 量化赋分
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号
字数 2166字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
民主测评
绩效工资分配
绩效考核
量化赋分
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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