中小企业人才流失问题的对策

• 作者: 李小光
• 来源期刊: 新经济
• 关键词: 中小企业 人才流失 问题对策
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 121
• 页数: 1页
• 字数: 2370字
• 语种: 中文

摘要

现代社会市场经济的竞争归根到底是人才的竞争,但人才流失却在一些企业频频发生,给企业的发展造成不可估量的影响.对于中小企业,由于其资金不足、管理制度不健全、市场份额较少、企业知名度低等方面的不足,并且正处在需要人才的时候,人才流失成了不少企业的致命问题.本文从构建和谐的管理、培养卓越的文化两方面分别论述了人才流失问题的具体对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李小光	苏州高博软件技术职业学院航空技术系	1	4	1.0	1.0