信息技术对企业人力资源管理的影响分析

• 作者: 薛楠
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 信息技术 企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 12,14
• 页数: 2页
• 字数: 1854字
• 语种: 中文

摘要

21世纪的今天,时代经济的飞速发展,扩大了现代化企业的发展规模.企业制度的管理,往往更加注重完善性、规范化管理.在企业效率的生产中,生产效率的提高,往往对于经济发展环境下的企业有着积极的促进作用.信息技术对企业人力资源管理具有多方面的影响,不但有助于对人力资源管理模式转变,同时也能够显著提升人力资源管理效率,同时信息技术的应用也能够优化部门业务流程,显著降低管理成本,有效实现人力资源管理中的角色全部参与,为企业的发展留住人才.本文则重点分析了信息技术对企业人力资源管理的影响.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛楠		2	0	0.0	0.0