高管薪酬、业绩评价相关研究

• 作者: 王楚珺 赵庆国
• 来源期刊: 丝路视野
• 关键词: 高管薪酬 企业业绩 相关性
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 7-9
• 页数: 3页
• 字数: 4005字
• 语种: 中文

摘要

随着现代企业制度的不断发展,企业的所有权和经营权发生了分离,如何才能更加有效地来激励高管人员并且约束好他们的行为,成为了现代企业理论研究的问题和难点.本文以2014年在沪市上市的86家江苏省上市公司作为研究的样本,通过实证研究表明高管薪酬与企业业绩是正相关的,高管薪酬与国有股比重呈现出负相关的关系,同时,通过分行业研究发现行业变量对高管薪酬的影响也是显著的.最后在实证研究的基础上给出了相应的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵庆国	沈阳航空航天大学经济管理学院	29	64	4.0	7.0
2	王楚珺	沈阳航空航天大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0