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摘要:
<正>职业经理人是人才市场中最具活力与挑战的阶层。职业经理人最重要的使命就是经营管理企业,企业经营的成功与巨大的挑战,使职业经理人成为既具有风险性,又令人非常向往的特殊职业。我国自上世纪九十年代就开始推进国有企业公司制改革尝试,在企业内部大力推动竞争上岗,如今国务院国资委已将中央企业经理团队成员选聘的市场化程度推进了一大步。然而,在实践中最大的问题是,总经理甚至其他经理团
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内容分析
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文献信息
篇名 加快推行国企职业经理人制度
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 职业经理人 企业经理 九十年代 国有企业 公司制改革
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-
页数 1页 分类号 F276.1
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现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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