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摘要:
该文采用半结构式深入访谈法,对重庆市公共卫生医疗救治中心主动离职的10名护士进行深度访谈后的资料进行分析,并提炼出传染病医院护士离职原因包括4个因素:环境因素、职业因素、经济因素及个人因素,旨在探寻传染病医院护士离职的深层次原因,为传染病医院护理管理者有针对性地采取干预措施提供依据,促进传染病医院护理队伍稳定与发展。
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文献信息
篇名 传染病医院护士离职原因分析与对策研究
来源期刊 现代医药卫生 学科
关键词 传染病 职业暴露 护士 护理工作 医院
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 1770-1772,1776
页数 4页 分类号
字数 5249字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2016.11.071
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张黎 重庆医科大学护理学院 58 140 6.0 8.0
2 陈蕊叶 重庆国宾妇产医院护理部 1 6 1.0 1.0
3 何忠秀 1 6 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (90)
共引文献  (148)
参考文献  (11)
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引证文献  (6)
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研究主题发展历程
节点文献
传染病
职业暴露
护士
护理工作
医院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
总下载数(次)
20
总被引数(次)
114047
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