绩效考核对ICU护士工作积极性及护理质量的影响

• 作者: 刘贵玉 谢艳梅
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 护士 绩效考核 工作积极性
• 年，卷（期）: 2016,（13）
• 所属期刊栏目: 健康护理
• 页码范围: 198
• 页数: 1页
• 字数: 3915字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨绩效考核对ICU护士工作积极性及护理质量的影响.方法:2013-2015扩理人员相对稳定(34人),对照组为2013年度未实施绩效考核前的护士,实验组为2014-2015年度实施绩效者核后的护士,对比护士前后护理质量、工作积极性、患者满意度三方面的影响.结果:经过统计分析发现,实验组在护理质量、工作积极性和患者的满意度三方面的改变均优于对照组,且两组比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论:在ICU护理工作中,执行绩效管理方法,不仅能调动护士的主动服务意识,提高患者的满意度,而且大大提高了护理质量,减少了不良事件的发生,值得推广.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢艳梅		4	62	2.0	4.0
2	刘贵玉		1	2	1.0	1.0