对绩效工资考核的探讨

• 作者: 张枫
• 来源期刊: 饮食保健
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效工资核算方案 制定原则 方案内容
• 年，卷（期）: 2016,（15）
• 所属期刊栏目: 医院管理与医疗信息
• 页码范围: 235-235
• 页数: 1页
• 分类号: R248.9
• 字数: 1586字
• 语种: 中文

摘要

调动医护人员的工作积极性、提高工作效率，必须将绩效工资和绩效考核挂钩。绩效工资制定应遵循体现绩效导向、效率优先兼顾公平的原则。绩效工资核算方案要根据科室的工作性质确定分配方式，对重要岗位和有特殊贡献人员实行年薪制，按照不同岗位分别设立岗位质控目标进行考核，引入平衡计分卡考核体系，完善岗位绩效的评价管理制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张枫		9	1	1.0	1.0