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摘要:
目前关于国企薪酬的讨论愈演愈烈,高管薪酬与其行政性挂钩,而与其业绩出现背离,薪酬信息透明度不高,国企薪酬改革向市场化发展势在必行.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业高管的“薪发展”
来源期刊 新经济 学科
关键词 高管薪酬 企业业绩 薪酬透明度
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号
字数 2107字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑亚茜 北京工商大学商学院 1 0 0.0 0.0
2 崔红霞 北京工商大学商学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高管薪酬
企业业绩
薪酬透明度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新经济
月刊
1009-8461
44-1474/F
大16开
广州市越秀北路224号之二
46-178
1982
chi
出版文献量(篇)
12718
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