医学研究生心理健康状况分析

• 作者: 张健 张文娟 笪宇蓉 鲍琳辉
• 来源期刊: 现代生物医学进展
• 学科: 哲学
• 关键词: 心理评估 个性特征 卡特尔16种个性因素测验(16PF) 症状自评量表(SCL-90) 医学研究生
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 心理学
• 页码范围: 1541-1545,1453
• 分类号: B841.7|G444
• 语种: 中文
• DOI: 10.13241/j.cnki.pmb.2016.08.036

摘要

目的:调查研究医学研究生群体的心理健康状况并探索行之有效的心理评估方法.方法:采用卡特尔16种个性因素测验和SCL-90症状自评量表两个测验工具对某医科大学600名硕士研究生进行测试,结合访谈法调查医学研究生心理健康状况.结果:(1)医学研究生16PF测验与原常模进行单样本t检验,结果显示存在显著性差异的有乐群性(t=2.619,P＜0.01)、聪慧性(t=3.223,P＜0.01)、稳定性(t=-18.660,P＜0.001)、恃强性(t=9.23,P＜0.001)、兴奋性(t=19.732,P＜0.001)、敢为性(t=11.471,P＜0.001)、敏感性(t=8.935,P＜0.001)、怀疑性(t=-23.101,P＜0.001)、幻想性(t=3.800,P＜0.001)、忧虑性(t=10.801,P＜0.001)、实验性(t=-5.788,P＜0.001)、独立性(t=-6.814,P＜0.001)、自律性(t=2.549,P＜0.01)、紧张性(t=-7.949,P＜0.001)、适应与焦虑型(t=17.262,P＜0.001)、内向与外向型(t=14.596,P＜0.001)、感情用事与安详机警型(t=1 1.259,P＜0.001)、心理健康(t=-16.301,P＜0.001)、专业成就(t=4.182,P＜0.001)、创造能力(t=11.600,P＜0.001)及新环境成长能力(t=9.882,P＜0.001)21个因子;而与常模不存在显著性差异的是有恒性、世故性、怯懦与果断型三个因子.效果量检验显示稳定性(d=-1.14)、恃强性(d=0.57)、兴奋性(d=1.3)、敢为性(d=0.75)、敏感性(d=-0.53)、怀疑性(d=-1.41)、幻想性(d=0.21)、忧虑性(d=0.65)、实验性(d1=-0.32)、独立性(d=-0.4)、紧张性(d=-0.47)、适应与焦虑型(d=0.99)、内向与外向型(d=-0.88)、感情用事与安详机警型(d=0.63)、心理健康(d=-0.91)、专业成就(d=0.23)、创造能力(d=-0.63)及新环境成长能力(d=-0.52)18个因子效果值均大于0.2,而乐群性、聪慧性、自律性效果值d分别为0.16、0.18、0.14,均小于0.2.(2)SCL-90各项指标与国内常模进行单样本t检验,结果显示医学研究生在强迫(t=3.415,P＜0.001)、抑郁(t=2.776,P＜0.01)、焦虑(t=3.292,P＜0.01)、恐怖(t=3.795,P＜0.001)、偏执(t=2.451,P＜0.01)与国内常模有显著性差异.效果量检验结果显示强迫(d=0.36)、焦虑(d=0.56)、偏执(d=0.41)3个因子效果值处于(0.2,0.7)之间,而抑郁、恐怖两个因子维度d值分别为0.12、0.17.结论:医学研究生具有良好的个性特点,但心理健康状况不容乐观,应及早提出并实施行之有效的心理干预对策.16PF与SCL-90两者结合使用一定程度上可以提高心理评估的准确性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	笪宇蓉	天津医科大学党委研究生工作部	18	70	5.0	7.0
2	张健	天津医科大学党委研究生工作部	67	294	10.0	12.0
3	张文娟	天津医科大学党委研究生工作部	53	169	8.0	10.0
4	鲍琳辉	天津医科大学党委研究生工作部	5	49	4.0	5.0