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摘要:
通过对人本管理思想和高校管理体制的深入研究,主要体现在"以人为本"的思想,可以在任何企业、事业单位构建人本管理思想,这样可以使整个组织团队的管理体制不再死板,提高了上传下达的效率以及信息的反馈的效果.试从国外的高校管理为基础,分析其特点,其次将人本思想与高校管理体制相结合,在高校管理中发挥人本管理的精髓,构建以人为本的高校管理思想,使高校的管理体制逐渐完善.
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小学
教学管理
人本思想
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人本管理
实际应用
内容分析
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文献信息
篇名 高校管理中人本管理思想的构建
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 高校管理 人本管理 以人为本 精髓 思想
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号
字数 3871字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李冰 佳木斯大学经济与管理学院 187 506 10.0 13.0
2 王思瑶 佳木斯大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高校管理
人本管理
以人为本
精髓
思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
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25858
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