企业精神激励体系建设现状及持续改善的建议——以某大型国企X集团为例

• 作者: 蔡翔
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 精神激励 企业 人才
• 年，卷（期）: 2016,（29）
• 所属期刊栏目: 公司研究
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 字数: 5657字
• 语种: 中文

摘要

在市场经济飞速发展的今天,人才成为最主要的生产要素,“以人为本”的指导思想,以“人”为中心的管理理念已深受企业的关注.企业的竞争,说到底是人才的竞争,其最重要的是解决人才的培养、造就和发展问题,而解决这些问题的关键在于如何激发员工的积极性.在目前市场经济时期,企业不应只重视员工的物质激励,还应关注精神激励.本文从精神激励的分析出发,抛砖引玉,提出对相关体系建设改善的建议.