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摘要:
信息化建设是实现精细化管理的重要手段。人力资源信息管理系统从理论上或是目前软件的分类管理上来讲其范围还是很大的,这其中可能就会包括薪资管理、人事管理、人事合同管理、培训管理、招聘管理、考勤休假管理、保险福利管理、绩效管理及员工或经理自助管理等很多方面。
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影响高校人力资源管理信息化建设绩效的主要因素及对策分析
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信息化建设
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文献信息
篇名 人力资源管理信息化建设思路分析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 人力资源 管理信息化 建设思路 分析
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 理论广角
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号
字数 2494字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理信息化
建设思路
分析
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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188632
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