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摘要:
随着我国经济社会的发展,其企业内部思想政治工作与人力资源管理都在不断地发生着变化,企业内部政工工作与人力资源管理工作对于企业自身的发展都起着重要的作用,良好的政工工作与人力资源管理之间的关系不仅可为企业营造一个和谐稳定、积极向上的工作环境,而且有利于推动企业现代化管理工作的发展,所以实现政工工作与人力资源管理工作有效结合对于企业的发展具有很大的作用。本文针对企业政工工作中人力资源管理的有效性作了深入的研究,希望可以为我国企业管理提供一些帮助。
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
政工思想
人力资源管理
结合
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
政治工作
人力资源管理
关系
人力资源管理中对政工工作的有效应用
人力资源管理
政工工作
应用
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业政工工作中人力资源管理的有效应用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 政工工作 人力资源管理 企业管理
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 思政教育
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号
字数 2138字 语种 中文
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1 邢伟亚 3 4 1.0 1.0
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节点文献
政工工作
人力资源管理
企业管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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