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摘要:
我国基层行政单位仍然承担着大量改革发展落实的任务,但是农村基层公务员激励难题尚未解决。广西自实行职务与职级并行制度以来,取得了一定的积极成效,但是在县乡事业单位激励、干部年度考核标准、现有制度设计等方面依然存在困境。破解这些困境,需要加强事业单位与政府部门工作互动,完善干部年度考核机制,进行科学合理的顶层制度设计。
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公务员招考
公平
正义
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析公平理论视角下广西农村基层公务员职务与职级并行的困境及对策
来源期刊 安徽农学通报 学科 经济
关键词 公平理论 职务与职级并行 农村基层公务员 激励 广西
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 农业经济.“三农”论坛
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 F810
字数 5217字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢旭军 广西大学公共管理学院 4 10 1.0 3.0
2 王艺 广西大学公共管理学院 5 19 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公平理论
职务与职级并行
农村基层公务员
激励
广西
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农学通报
半月刊
1007-7731
34-1148/S
大16开
合肥市徽州大道193号安徽省农业委员会内
24-146
1995
chi
出版文献量(篇)
31046
总下载数(次)
44
总被引数(次)
76462
论文1v1指导