用人单位试用期解除劳动合同的法律风险防范 ——以劳动者在试用期间不符合录用条件为例

• 作者: 林楠楠
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 试用期 解除劳动合同 录用期间
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 法制园地
• 页码范围: 326-327
• 页数: 2页
• 字数: 3029字
• 语种: 中文

摘要

针对试用期解除劳动合同的程序和条件上,《劳动合同法》做了严格的相关规定,用人单位在试用期内,不能随意解除与劳动者的劳动合同.用人单位理应严格遵守法律的规定,获取并保留充分有效的证据,严格履行规定的法律程序.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林楠楠		2	2	1.0	1.0