四大会计师事务所组织文化与组织绩效研究

• 作者: 周罗琳
• 来源期刊: 中国乡镇企业会计
• 关键词: 四大会计师事务所 组织文化 组织绩效
• 年，卷（期）: 2016,（12）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 字数: 3594字
• 语种: 中文

摘要

随着市场自由化程度的提高,企业面对的竞争越来越激烈.越来越多的企业为了提高核心竞争力,不再仅注重产品、服务质量等有形资产的建设,而是开始将重点放在组织文化的树立上.组织文化作为整个企业的灵魂,决定了企业内部整体的工作状态从而间接地影响了企业对外的输出.全文将以四大会计师事务所这一种特殊形式的企业为研究主体,探究其组织文化对组织绩效的影响并对如何建设高绩效的组织文化提出建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周罗琳		2	1	1.0	1.0