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摘要:
不管是以何种方式运行的企业,员工都是企业得以运作的关键,而员工对薪酬的满意度则对员工的工作态度有着直接的影响,并且与企业能否实现长期的发展以及在竞争激烈的市场环境中能否生存有着密切的关联.文章将通过对影响员工对薪酬满意度的具体因素以及企业员工对薪酬的满意度所造成的影响进行探讨和分析,提出提高员工对薪酬满意度的方式.
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文献信息
篇名 影响员工薪酬满意度的因素探讨
来源期刊 才智 学科
关键词 薪酬满意度 员工 影响因素
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 人资社科
研究方向 页码范围 274
页数 1页 分类号
字数 2126字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵鹏 12 27 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬满意度
员工
影响因素
研究起点
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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