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摘要:
近年来,随着经济水平的提升,人们物质生活相对于以往有了较大的改善,同时也促进了电力资源的广泛应用.多数电网企业为更好地适应现代电力企业发展需求建立了绩效管理体系,通过现有人力资源实际绩效进行分析,对促进电力企业发展有着重要的现实意义.笔者则通过构建完善的绩效管理体系、更新绩效考核系统及加强信息化管理等措施分析电力企业人力资源绩效管理的规划与开发,望给予电力企业人力资源管理人员提供参考.
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文献信息
篇名 电力企业人力资源绩效管理的规划与开发
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 电力企业 人力资源 绩效管理
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 108
页数 1页 分类号
字数 1693字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹思颖 6 15 3.0 3.0
2 韩轶 5 18 3.0 4.0
3 孙爽 4 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
人力资源
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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