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摘要:
随着《劳动合同法》的出台,电力企业对劳动用工有了全新的认识,人力资源管理过程中要同时考虑企业与员工利益,将企业人力资本最大化,这样才能实现电力企业的进一步发展.本文对人力资源劳动用工进行概述,分期了电力企业用工现状,并提出了完善人力资源用工管理的策略.
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浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
《劳动合同法》
企业
人力资源管理
企业如何做好劳动用工劳动组织管理
劳动用工
劳动合同
劳动纪律
劳动争议
管理
探究人力资源配置完善中规范劳动用工管理的意义
人力资源配置
劳动用工
规范管理
意义
规范供电所劳动用工管理
供电所
规范化
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源劳动用工探讨
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 劳动用工 人力资源管理 措施
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 14-15
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐泉 4 17 1.0 4.0
2 方显 4 17 1.0 4.0
3 徐贤莉 4 17 1.0 4.0
4 阮景松 4 17 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动用工
人力资源管理
措施
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