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摘要:
为了提升公立医院医疗服务能力与水平,满足社会经济发展对医疗保障体系的客观要求,需要对其管理体系进行有效梳理,促进公立医院的健康快速发展,本文旨在从公立医院人力资源规划与综合评价的角度出发,在相关理论的指导下,对公立医院人力资源管理工作进行深入探讨.
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文献信息
篇名 公立医院人力资源规划与综合评价探讨
来源期刊 当代经济 学科
关键词 公立医院 人力资源 规划 综合评估
年,卷(期) 2016,(30) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号
字数 3082字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄莉 5 12 2.0 3.0
2 唐高明 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源
规划
综合评估
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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