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摘要:
在美国芝加哥有一家制造电话交换机的工厂。由于管理和生产的标准化,员工需要高度集中精神,不断重复机械的动作,时间一长就感到倦怠,工作热情也很快消失。老板迈克森发现这个问题后,决定提高员工福利,刺激大家的工作热情。结果福利的刺激只维持了几天,就回归原样。
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文献信息
篇名 允许员工抱怨
来源期刊 环球人物 学科 经济
关键词 员工需要 抱怨 工作热情 员工福利 电话交换机 高度集中 芝加哥 标准化
年,卷(期) 2016,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-95
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工需要
抱怨
工作热情
员工福利
电话交换机
高度集中
芝加哥
标准化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
环球人物
半月刊
1673-6176
11-5490/C
16开
北京市朝阳区金台西路2号人民日报社
82-667
2006
chi
出版文献量(篇)
20051
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