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基于人本理论的公务员职业倦怠对策研究
基于人本理论的公务员职业倦怠对策研究
作者:
赵亭亭
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员
职业倦怠
人本理论
对策
摘要:
随着社会经济的发展和组织变革的加快,“职业倦怠”逐渐成为当今社会职场中一个普遍的现象。据调查,政府部门的公务员职业倦怠程度稳居各行业之首。本文独辟蹊径,以人本理论为理论基础,提出解决公务员职业倦怠的相应对策。
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文献信息
篇名
基于人本理论的公务员职业倦怠对策研究
来源期刊
职工法律天地
学科
关键词
公务员
职业倦怠
人本理论
对策
年,卷(期)
2016,(8)
所属期刊栏目
政法论坛
研究方向
页码范围
201-201
页数
1页
分类号
字数
2141字
语种
中文
DOI
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作者信息
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姓名
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1
赵亭亭
华中科技大学马克思主义学院
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研究来源
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期刊影响力
职工法律天地
主办单位:
江西省总工会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1008-9837
CN:
36-1207/D
开本:
16开
出版地:
江西省南昌市八一大道415号
邮发代号:
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
16520
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