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摘要:
随着社会经济的发展和组织变革的加快,“职业倦怠”逐渐成为当今社会职场中一个普遍的现象。据调查,政府部门的公务员职业倦怠程度稳居各行业之首。本文独辟蹊径,以人本理论为理论基础,提出解决公务员职业倦怠的相应对策。
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文献信息
篇名 基于人本理论的公务员职业倦怠对策研究
来源期刊 职工法律天地 学科
关键词 公务员 职业倦怠 人本理论 对策
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 政法论坛
研究方向 页码范围 201-201
页数 1页 分类号
字数 2141字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵亭亭 华中科技大学马克思主义学院 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
职业倦怠
人本理论
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职工法律天地
半月刊
1008-9837
36-1207/D
16开
江西省南昌市八一大道415号
1988
chi
出版文献量(篇)
16520
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