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摘要:
人力资源管理是操作性、应用性较强的专业,对实践教学提出了更高的要求.但是,当前的实践课程体系缺乏对学生专业技能和创新创业能力的培养,不利于提高学生的就业竞争力,阻碍了高职院校人才培养目标的实现.本文对高职人力资源管理专业实践课程体系现状进行分析,并提出面向创新创业能力培养的实践课程体系构建路径.
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基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
高职院校创新创业教育课程体系的构建研究
高职院校
创新创业
课程体系
个性化发展
本科人力资源管理专业学生实践能力培养
人力资源管理
实践教学体系
实践能力
创新能力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 面向创新创业能力培养的高职人力资源管理专业实践课程体系分析
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 创新创业能力 高职院校 人力资源管理专业 实践课程
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 教学研究
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号
字数 2242字 语种 中文
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节点文献
创新创业能力
高职院校
人力资源管理专业
实践课程
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