原文服务方: 护理研究       
摘要:
介绍了护士离职意愿的概念及其在护理人力资源管理中的重要意义,回顾和总结了国内外护理人员离职意愿的评估方法,以期为我国护士离职意愿测评工具的研制和应用提供依据。
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文献信息
篇名 护士离职意愿测评工具的研究进展
来源期刊 护理研究 学科
关键词 离职意愿 测评工具 护理人员 人力资源管理
年,卷(期) 2016,(34) 所属期刊栏目 科研综述
研究方向 页码范围 4232-4235
页数 4页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2016.34.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李国宏 南京中医药大学护理学院 9 53 4.0 7.0
2 吕磊 南京中医药大学护理学院 4 29 2.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
离职意愿
测评工具
护理人员
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37225
总下载数(次)
0
总被引数(次)
285685
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