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摘要:
员工幸福指数就是指通过针对八大维度即工作本身、工作回报、工作环境、信任度、工会基础工作、员工关怀、活动组织和工会干部的调查数据,从而形成数据分析报告,并研究出工会重点工作.
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工作
内容分析
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文献信息
篇名 浅谈员工幸福指数引导工会工作重心
来源期刊 数字化用户 学科
关键词 幸福指数 满意度调查 员工关爱
年,卷(期) 2016,(51) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 117
页数 1页 分类号
字数 2129字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱丽莎 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
幸福指数
满意度调查
员工关爱
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
数字化用户
周刊
1009-0843
51-1567/TN
16开
四川省成都市
1999
chi
出版文献量(篇)
46696
总下载数(次)
249
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