技能大师工作室人才管理模式优化探析

• 作者: 刘自新 唐化新 李兵 杜青波 胡万鹏
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 大师工作室 人才聚集 人才评价 人才培养 人才激励
• 年，卷（期）: 2016,（31）
• 所属期刊栏目: 中国企业智库成果榜
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: F241.33
• 字数: 7207字
• 语种: 中文

摘要

为解决企业高层次创新型人才匮乏，人才创新能力不强，人才结构布局不合理，人才资源开发投入不足等人才发展障碍，中国航天科技集团公司长征机械厂以李兵技能大师工作室（国家级）创建为依托，研究技能大师工作室这一平台的人才成长规律和聚集效应。通过分析人才评价、人才培养、人才激励与科研成果、技术创新之间的关系，摸索出一套科学、合理、有效的人力资源解决方案，对工业企业技能、技术创新团队建设，具有指导和借鉴价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李兵	中国航天科技集团公司长征机械厂人力资源处	6	9	2.0	3.0
2	唐化新	中国航天科技集团公司长征机械厂人力资源处	1	1	1.0	1.0
3	杜青波	中国航天科技集团公司长征机械厂人力资源处	1	1	1.0	1.0
4	胡万鹏	中国航天科技集团公司长征机械厂人力资源处	1	1	1.0	1.0
5	刘自新	中国航天科技集团公司长征机械厂人力资源处	1	1	1.0	1.0