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摘要:
自主创新是企业发展的核心竞争力,对于企业的发展有着具足轻重的作用.作为一种管理安排,它具有着自主性、创新性与制度性的显著特点,并且形成了原始创新、集成创新和引进技术再创新等类型.开展企业自主创新机制的研究,对于提高企业创新能力和水平有着重要的意义.目前,我国企业在自主创新机制的建设中,通常采取人才招聘、强化激励、制定制度等方式,虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题.为此,本文提出企业应从长远发展的角度出发,优化人才招聘与管理,细化制度内容,强化制度执行,制定长远发展规划等措施来不断提高机制的建设水平.
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文献信息
篇名 如何建构企业自主创新机制
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 自主创新 技术突破 制度
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 202
页数 1页 分类号
字数 2125字 语种 中文
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