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摘要:
企业并购是市场经济发展的产物,是企业扩大经营规模、增强整体经济实力的有效途径.在企业并购中,人力资源整合是并购后的重要工作内容之一,关乎到企业并购的成败.本文对企业并购中人力资源整合存在的问题进行分析,并提出加强人力资源整合的对策,期望对提高企业并购成功率有所帮助.
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文献信息
篇名 企业并购中人力资源整合存在的问题探析
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业并购 人力资源 整合
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 365
页数 1页 分类号
字数 1898字 语种 中文
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企业并购
人力资源
整合
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财经界
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11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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