黑茶企业人力资源管理现状与对策分析

• 作者: 更求求永
• 来源期刊: 福建茶叶
• 关键词: 黑茶企业 人力资源管理 现状 对策
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 字数: 3475字
• 语种: 中文

摘要

现代经济快速发展,每个人对于个性和时尚的追求越来越高,在这样的时代背景下,黑茶作为一种古老的工艺,反而在竞争激烈的现代社会中得到许多人的青睐,成为许多人喜爱的饮品.黑茶的大量需求,自然导致大量黑茶企业的出现,但是由于茶叶的制作是一项传统工艺,很多制茶企业的管理模式还是按照传统的方式,而这样的管理方式却并不适应瞬息万变的现代社会,黑茶企业如何进行人力资源管理,是很多黑茶企业目前迫切需要解决的问题.本文从黑茶企业和人力资源管理说起,分析黑茶企业人力资源管理的现状,深度剖析黑茶企业在人力资源管理中存在的问题,并且提出解决对策.

作者信息

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