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摘要:
信息时代下,基于互联网技术的社交网络招聘渐成大势,成为国内外企业广泛应用的招聘手段.本文从社交网络招聘这一新型招聘方式在国内外的应用概况谈起,对社交网络招聘中的问题进行分析,为我国的社交网络招聘的改进提出若干建议和对策.
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文献信息
篇名 企业社交网络招聘的问题与对策分析
来源期刊 企业导报 学科
关键词 社交网络招聘 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 本刊特稿
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号
字数 4492字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王瓅 安徽大学商学院 11 16 3.0 3.0
2 窦朋 安徽大学商学院 3 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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人力资源管理
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对策
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半月刊
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42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
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