作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化作为企业的核心,是企业可持续发展的凝聚力.政工工作则为企业具体分工任务提供思想指导价值.在我国国有企业改革不断深入的情况下,要基于企业文化视角,促成企业文化创新和政工工作改革相辅相成,充分发挥出国有企业在我国国民经济中的主导作用.本文对企业文化和政工工作的内涵和功能以及两者之间的关系做出概述,对企业文化下国企政工工作的创新举措作出分析,以供参考.
推荐文章
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国有企业
政工工作
基于企业文化的国企政工工作创新举措
国有企业
企业文化
政工工作
创新举措
基于企业文化的国企政工工作创新举措
企业文化
国企
政工创新
以人为本
国企企业文化建设问题及对策
企业文化
建设问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业文化下国企政工工作创新对策探求
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业文化 国企 政工工作 创新
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 政工园地
研究方向 页码范围 71
页数 1页 分类号
字数 2199字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙金文 3 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (4)
共引文献  (3)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2011(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2015(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国企
政工工作
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
论文1v1指导