农商行出招“打屁股培训”

• 来源期刊: 中国老年
• 学科: 经济
• 关键词: 员工培训 中国人民大学 员工教育培训 员工素质 技能培训 培训情况 管理人员 人力资本
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 页码范围: 62-62
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

近日，山西省长治市漳泽农商行员工培训中“被打屁股”、“剪头发”一事似乎闻所未闻。据了解，漳泽农商行为提升员工素质，自行聘请上海鸿风领导力学院，对该行216名员工开展以“业绩突破”为主题的技能培训。培训方将参训员工划分为27个小组，每组8人，并对技能培训情况进行打分，排名最后的一组就被进行上述“体罚”。对此，中国人民大学重阳金融研究院客座研究员董希淼表示，部分银行管理人员，平时不注重对员工素质的培养和能力的提升，不注重对人力资本的投资，说轻一点，这是员工教育培训方面的短期行为，是一种不劳而获的奢望；说重一点，他们并没有把员工当成人，而是当成机器，当成工具。