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摘要:
企业的党建工作是一项艰巨而又复杂的工程,需要从企业的各方面入手进行建设与完善,才能发挥党建工作的有效性.要提高党建水平,驱动企业发展,加强企业员工的凝聚力,增强员工对企业的归属感,提高员工的工作责任感,强化企业内部的工作作风等,需要强抓企业内部的作风建设,加强队伍素质建设,体现企业的人性关怀,塑造强有力的企业文化和提高企业的社会责任感等.使企业员工在团结奋进、不屈不挠、勇于拼搏的氛围下,不断驱动企业开创发展新局面.
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国有企业党建与企业发展的互构性实践分析
国有企业
党建工作
互构性
实践
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提高党建水平,驱动企业发展
来源期刊 经营者 学科
关键词 提高 党建 驱动 企业 发展
年,卷(期) 2016,(18) 所属期刊栏目 政工园地
研究方向 页码范围 68
页数 1页 分类号
字数 2540字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆斐 3 0 0.0 0.0
2 徐晓明 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
提高
党建
驱动
企业
发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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