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摘要:
项目管理中的冲突不可避免,有些甚至是预期的冲突.个体文化差异在整个项目管理冲突中所扮演的角色是怎样的?所占据分量如何呢?管理者和被管理者的角色变换又是怎样影响着个体文化差异的.文章从个体文化差异产生的根源出发,对其在项目管理冲突中造成的影响进行了分析,并且针对各层管理者提出了相应的解决方案.
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文献信息
篇名 论项目管理冲突来源中的个体文化差异
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 项目管理 冲突 个体文化 管理者 员工
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 72-74
页数 3页 分类号
字数 4647字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王本梅 青岛大学商学院 11 20 2.0 4.0
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项目管理
冲突
个体文化
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