无固定期限劳动合同法律问题研究

• 作者: 吴艳玲
• 来源期刊: 职工法律天地
• 关键词: 无固定期限劳动合同 劳动者 建议
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 152-152,155
• 页数: 2页
• 字数: 3044字
• 语种: 中文

摘要

劳动合同是市场经济条件下劳动关系的基础，劳动合同制度是劳动法律制度中至关重要的一部分，而劳动合同期限是缔结劳动合同所必须约定的条款，无固定期限劳动合同作为劳动合同期限的一种，事关广大劳动者和用人单位的切身利益，对社会和谐稳定具有重大的意义。虽然针对现在劳动用工领域的不良现象，已经加大了对劳动者的保护力度，但是无固定期限劳动合同在执行过程中还存在一些漏洞及不足。本文指出我国劳动合同期限存在的不足之处，结合我国的具体情况提出意见与建议，随着劳动合同期限制度的不断完善，相信一定能建立一种真正和谐稳定的劳动关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴艳玲		3	0	0.0	0.0