学习型组织与人力资源管理关系初探

• 作者: 程超
• 来源期刊: 大观
• 关键词: 学习型组织 人力资源管理 两者关系 经济社会
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 社科纵横
• 页码范围: 196
• 页数: 1页
• 字数: 1952字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理主要就是考察学生在实际的学习中对于人员的组织和调配能力,随着我国社会的发展和经济的进步,很多企业对于人才的需求量非常大,尤其是人力资源管理方面的人才更为缺乏.对于现代化的高校大学生而言,学习型组织与人力资源管理之间有着十分密切的内在联系.本文笔者首先将会对学习型组织的特征进行简单的分析,并对学习型组织与人力资源管理的关系进行具体的阐述.