公务员薪酬制度研究

• 作者: 王亦天
• 来源期刊: 大东方
• 学科: 经济
• 关键词: 公务员 薪酬 改革
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 页码范围: 36-36
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

公务员薪酬问题是政府部门人力资源管理的重中之重，而如何通过衡量组织中人才所具有的价值、绩效评估合理地设计薪酬，有效激励公务员努力工作，创造生产价值的问题，成为行政管理者比较困惑、急需并且有待解决的问题。公务员的薪酬体现不了公务员创造的劳动价值，造成政府部门行政效率低下、片面追求利益最大化，甚至滋生以权谋私，权钱交易等腐败现象。所以，公务员的薪酬制度改革势在必行，必须建立公平合理，科学完善的薪酬制度，提高行政效率，消除腐败动机。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王亦天		3	1	1.0	1.0